Penerapan Metode Waspas dalam Pemilihan Karyawan Berprestasi di Hotel Cahaya dengan Pembobotan Roc

Abstract

Abstrak- Karyawan Berprestasi merupakan karyawan yang apabila telah mencapai atau melebihi target kinerja yang diterapkan perusahaan dan layak diberikan kepada karyawan yang bekerja sungguh-sungguh untuk meraih kesuksesan. Adapun permasalahan yang diperoleh dari Hotel Cahaya yaitu sulitnya pengambilan keputusan dalam menentukan pemilihan karyawan berprestasi pada kompetisi karyawan Hotel Cahaya masih dilakukan secara individu atau belum transparansi, yang dimana transparasi itu sering terjadi ketidak adilan dalam pemilihan karyawan berprestasi dan pada akhirnya tidak efektif dan efisien kriteria yang dibutuhkan dan kaitkan kedalam Sistem Pendukung Keputusan. Dari permasalahan yang telah dijelaskan di atas, maka dibutuhkan sistem pendukung keputusan untuk pemilihan karyawan berprestasi pada Hotel Cahaya menggunakan Metode Rank Order Centroid (ROC) adalah memberikan bobot berdasarkan tingkat kepentingan  kriteria dan metode Waspas adalah metode yang dapat mengurangi kesalahan-kesalahan atau mengoptimalkan dalam penaksiran untuk pemilihan nilai tetinggi dan terendah. Diharapkan dapat membantu pihak Hotel Cahaya dalam mengambil keputusan pemilihan karyawan berprestasi. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa adanya sistem pendukung keputusan (SPK) yang dibangun dengan metode WASPAS dan ROC ini dapat melakukan penilaian terhadap pemilihan karyawan berprestasi di Hotel Cahaya dengan hasil yang didapatkan yaitu Alternatif A8 (Ita Sitorus) dengan nilai tertinggi 0.86.