Penerapan Metode Waspas dalam Pemilihan Karyawan Berprestasi di Hotel Cahaya dengan Pembobotan Roc
Keywords:
SPK, Karyawan Berprestasi, WASPAS, ROCAbstract
Abstrak- Karyawan Berprestasi merupakan karyawan yang apabila telah mencapai atau melebihi target kinerja yang diterapkan perusahaan dan layak diberikan kepada karyawan yang bekerja sungguh-sungguh untuk meraih kesuksesan. Adapun permasalahan yang diperoleh dari Hotel Cahaya yaitu sulitnya pengambilan keputusan dalam menentukan pemilihan karyawan berprestasi pada kompetisi karyawan Hotel Cahaya masih dilakukan secara individu atau belum transparansi, yang dimana transparasi itu sering terjadi ketidak adilan dalam pemilihan karyawan berprestasi dan pada akhirnya tidak efektif dan efisien kriteria yang dibutuhkan dan kaitkan kedalam Sistem Pendukung Keputusan. Dari permasalahan yang telah dijelaskan di atas, maka dibutuhkan sistem pendukung keputusan untuk pemilihan karyawan berprestasi pada Hotel Cahaya menggunakan Metode Rank Order Centroid (ROC) adalah memberikan bobot berdasarkan tingkat kepentingan kriteria dan metode Waspas adalah metode yang dapat mengurangi kesalahan-kesalahan atau mengoptimalkan dalam penaksiran untuk pemilihan nilai tetinggi dan terendah. Diharapkan dapat membantu pihak Hotel Cahaya dalam mengambil keputusan pemilihan karyawan berprestasi. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa adanya sistem pendukung keputusan (SPK) yang dibangun dengan metode WASPAS dan ROC ini dapat melakukan penilaian terhadap pemilihan karyawan berprestasi di Hotel Cahaya dengan hasil yang didapatkan yaitu Alternatif A8 (Ita Sitorus) dengan nilai tertinggi 0.86.
References
J. Junior and M. Siddik, “Sistem Penunjang Keputusan Dalam Pemilihan Calon Karywan Dengan Metode Rank Order Centroid dan Waspas Weight Agregate Sum Product Assesment,†J. Mhs. Apl. Teknol. Komput. dan Inf., vol. 3, no. 2, pp. 71–77, 2021.
Supiya, M. Syahrizal, and Sarwandi, “Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Guru Terbaik Dengan Menerapkan Metode WASPAS Dan Pembobotan Menggunakan Metode ROC Pada Sekolah Menengah Pertama ( SMP ),†vol. 6, no. November, pp. 216–224, 2022, doi: 10.30865/komik.v6i1.5680.
T. Panggabean and Y. F. Manalu, “Penerapan Metode Simple Additive Weighting ( SAW ) dalam Pemberian Reward Bagi Pegawai Honorer Menggunakan Pembobotan Rank Order Centroid,†vol. 5, pp. 1667–1673, 2021, doi: 10.30865/mib.v5i4.3146.
S. Damanik and D. P. Utomo, “Implementasi Metode ROC (Rank Order Centroid) Dan Waspas Dalam Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Kerjasama Vendor,†… Teknol. Inf. dan …, vol. 4, pp. 242–248, 2020, doi: 10.30865/komik.v4i1.2690.
T. H. B. Aviani and A. T. Hidayat, “Sistem Pendukung Keputusan Seleksi Pemberian Uang Kuliah Tunggal Menerapkan Metode WASPAS,†J. Sist. Komput. dan Inform., vol. 2, no. 1, pp. 102–109, 2020, doi: 10.30865/json.v2i1.2482.
D. Asdini, M. Khairat, and D. P. Utomo, “Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Manajer di PT. Pos Indonesia dengan Metode WASPAS,†JURIKOM (Jurnal Ris. Komputer), vol. 9, no. 1, p. 41, 2022, doi: 10.30865/jurikom.v9i1.3767.
L. F. Israwan, M. Mukmin, and A. Sandi, “Penentuan Karyawan Berprestasi Menggunakan Metode Multi Attribute Utility Theory (Maut),†J. Inform., vol.9,no.1,2018,[Online].Available: http://ejournal.unidayan.ac.id/index.php/JIU/issue/view/9
M. Mesran, S. Anita, and R. D. Sianturi, “Implementasi Metode Electre Dalam Penentuan Karyawan Berprestasi (Studi Kasus: PT. MEGARIMAS SENTOSA),†Jurasik (Jurnal Ris. Sist. Inf. dan Tek. Inform., vol. 3, no. 3, p. 32, 2018, doi: 10.30645/jurasik.v3i0.64.
S. Barus, V. M. Sitorus, D. Napitupulu, M. Mesran, and S. Supiyandi, “Sistem Pendukung Keputusan Pengangkatan Guru Tetap Menerapkan Metode Weight Aggregated Sum Product Assesment (WASPAS),†J. Media Inform. Budidarma, vol. 2, no. 2, pp. 10–15, 2018, doi: 10.30865/mib.v2i2.594.
T. Haryanti, L. Kurniawati, and S. Riyadi, “Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Rumah Tangga Miskin Pada Desa Cibangkong Dengan Metode Waspas,†J. Ris. Inform., vol. 1, no. 4, pp. 197–204, 2019, doi: 10.34288/jri.v1i4.103.
E. S. Nabila, R. Rahmawati, and T. Widiharih, “IMPLEMENTASI METODE SAW DAN WASPAS DENGAN PEMBOBOTAN ROC DALAM SELEKSI PENERIMAAN PESERTA DIDIK BARU (Studi Kasus: Madrasah Tsanawiyah (MTs) Negeri Kisaran Kabupaten Asahan Provinsi Sumatera Utara Tahun Ajaran 2018/2019),†J. Gaussian, vol. 8, no. 4, pp. 428–438, 2019, doi: 10.14710/j.gauss.v8i4.26723.
L. Handayani, M. Syahrizal, and K. Tampubolon, “Pemilihan Kepling Teladan Menerapkan Metode Rank Order Centroid (Roc) Dan Metode Additive Ratio Assessment (Aras) Di Kecamatan Medan Area,†KOMIK (Konferensi Nas. Teknol. Inf. dan Komputer), vol. 3, no. 1, pp. 532–538, 2019, doi: 10.30865/komik.v3i1.1638.
Downloads
Published
Issue
Section
License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under Creative Commons Attribution 4.0 International License that allows others to share the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (Refer to The Effect of Open Access).
