SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENEMPATAN SALES PROMOTION GIRL (SPG) UNTUK MINI MARKET MENGGUNAKAN METODE TOPSIS (STUDI KASUS : PT. WINGS)
Abstract
Secara umum pelaksanaan penempatan SPG telah berjalan dengan lancar sesuai dengan kriteria yang telah ditetapkan. Namun demikian, pelaksanaannya dirasakan masih belum optimal sehingga perlu dilakukan penyempurnaan, khususnya pada aspek penempatannya.Dalam penempatan SPG saat ini di PT.Wings Medan terdapat beberapa kriteria penilaian yaitu pengalamankerja, penampilan, wawasan, wawancara, psikotestdanusia. Agar pelaksanaan dalampenempatan SPG tersebut dapat berjalan maka hal ini yang menjadikan perlunya suatu sistem pendukung keputusan yang mampu memberikan konsistensi penilaian dengan penerapan normalisasi dan memberikan kemudahan dalam hasil nilai yang akan ditentukan dari setiap Test.Sistem pendukung keputusan yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan metode TOPSIS (Technique for Order Performance by Similarity to Ideal Solution). Metode ini sangat mendukung penilaian kriteria dan pembobotan nilai. Kriteria yang digunakan berdasarkan hasil analisa data dan hasil penilaian setiap Test. Sistem ini juga bermanfaat bagi pihak sekolah dalam menentukan dan penghitungan nilai dalam menentukan SPG yang layak untuk ditempatkanpada mini market.References
Pandji M.Sudarmo (2006:437), Konsep Dan Aplikasi Sistem Komputer, 2006
Daihani, 2001: hal 3, Komputerisasi Pengambilan Keputusan
Daihani, 2001: hal 41-42, Komputerisasi Pengambilan Keputusan
Kusrini. Konsep Dan AplikasiSistemPendukungKeputusan. PenerbitAndiOffest, Yogyakarta, Edisi I, 2007.
Pelita Informatika Budi Darma, Volume III Nomor : 2 , April 2013
Mesran, G. Ginting, Suginam, and R. Rahim, “Implementation of Elimination and Choice Expressing Reality ( ELECTRE ) Method in Selecting the Best Lecturer ( Case Study STMIK BUDI DARMA ),†Int. J. Eng. Res. Technol. (IJERT, vol. 6, no. 2, pp. 141–144, 2017.
Risawandi and R. Rahim, “Study of the Simple MultiAttribute Rating Technique For Decision Support,†IJSRST, vol. 2, no. 6, pp. 491–494, 2016.
E. Triantaphyllou and S. H. Mann, “USING THE ANALYTIC HIERARCHY PROCESS FOR DECISION MAKING IN ENGINEERING APPLICATIONS : SOME CHALLENGES,†Inter’l J. Ind. Eng. Appl. Pract., vol. 2, no. 1, pp. 35–44, 1995.
K. Bin Sumardi, M. Simaremare, and A. P. U. Siahaan, “Decision Support System in Selecting The Appropriate Laptop Using Simple Additive Weighting,†IJRTER, 2016.
H. A. Hasibuan, R. Purba, and A. P. U. Siahaan, “Productivity Assessment (Performance, Motivation, and Job Training) using Profile Matching,†SSRG Int. J. Econ. andManagement Stud., vol. 3, no. 6, 2016.
C.-L. Yoon, K.P., & Hwang, “Multiple Attribute Decision Making: An Introduction,†Sage Univ. Pap. Ser. Quantative Appl. Soc. Sci., pp. 47–53, 1995.
K. Safitri, F. T. Waruwu, and M. Mesran, “SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN KARYAWAN BERPRESTASI DENGAN MENGGUNAKAN METODE ANALYTICAL HIEARARCHY PROCESS (Studi Kasus : PT.Capella Dinamik Nusantara Takengon),†MEDIA Inform. BUDIDARMA, vol. 1, no. 1, Feb. 2017.
