SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN UNTUK MENENTUKAN MUTASI KARYAWAN DENGAN MENGGUNAKAN METODE ORESTE (STUDI KASUS: PDAM TIRTA DELI KAB. DELI SERDANG)

Abstract

Mutasi meliputi dari sikap, komitmen, prestasi, usia yang berdasarkan tingkat prestasi tertinggi. Dari pengalaman serta tidak salah dalam pengambilan keputusan tersebut dan tidak adanya rasa jenuh atau bosan dalam penempatan kerja akibat kualitas pekerja yang tidak sesuai standart yang ada. Mutasi dilaksanakan yaitu untuk kepentingan perusahaan dan atau untuk memperluas pengalaman, wawasan, meningkatkan produktivitas kerja serta kemampuan karyawan perusahaan pada PDAM Tirta Deli yang memasuki masa pensiunnya dan saling mengisi bertukar posisi. Dengan menggunakan metode oreste metode dalam sistem pendukung keputusan yang mampu mengolah data ordinal atau data yang berbentuk peringkat dimana sekumpulan alternatif akan diurutkan berdasarkan kriteria sesuai dengan tingkat kepentingannya. Mutasi karyawan ini dilakukan sehingga dapat tercapainya tujuan perusahaan yang optimal untuk menciptakan karyawan yang memiliki profesionalisme yang tinggi, sehingga memiliki daya adaptasi dan antisipasi yang fleksibel terhadap segala macam bentuk dan sifat perubahan yang sedang maupun akan terjadi.

Kata kunci: Sistem Pendukung Keputusan, Mutasi Karyawan, Oreste