Aplikasi Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Karyawan Dengan Menggunakan Metode Entropy (Study Kasus: PT. Bank Mandiri Tbk)
DOI:
https://doi.org/10.30865/json.v6i2.8755Keywords:
Komersial, Karyawan, Website, Metode EntropyAbstract
Bank Mandiri Tbk yakni perusahaan milik BUMN (Badan Usaha Milik Negera).PT. Bank Mandiri bergerak dibidang perbankan selayaknya Bank komersial menawarkan jasa-jasa bisnis terpadu dengan nilai, kualitas, kenyaman dan keamanan yang terbagus untuk nasabah individu maupun korporasi. Untuk penyelesaian permasalahan di atas perlu dibuat sebuah sistem pendukung keputusan penilaian terhadap kinerja karyawan di PT. Bank Mandiri Tbk Zainal Arifin dengan menggunakan metode entropy. Hal ini dilakukan untuk menilai pekerjaan karyawan dengan cepat dan akurat agar karyawan tersebut dapat mempertahankan karir nya. Maka dari itu penyelesaian permasalahan ini dengan membuat sebuah sistem pendukung keputusan dengan metode entropyyang peroleh memberikan penilaian terhadap kinerja para karyawan cara otomatis dan cepat untuk menilai evaluasi pekerjaan karyawan dengan akurat agar karyawan peroleh mempertahankan karir pekerjaan di PT. Bank Mandiri Tbk dan mengunakan aplikasi website. Dalam perhitungan metode entropy, terlebih dahulu harus menentukan kriteria dan bobot awal pada tiap kriteria.
References
A. A. Arya, “ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN PADA PT. JAYA KUSUMA SARANA,” vol. 6, no. 1, 2018.
M. A. Rupang and A. Kusnadi, “Implementasi Metode Entropy dan Toentropys Dalam Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Terbagus,” J. Ultim. Comput., vol. 10, no. 1, pp. 13–18, 2018, doi: 10.31937/sk.v10i1.887.
D. Rahmawati, “Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Pegawai Menggunakan Metode SAW,” Jurnal Teknologi dan Sistem Komputer, vol. 7, no. 3, pp. 245–250, 2019.
R. Indrawan and N. Wulandari, “Penerapan Metode AHP Dalam Sistem Penilaian Kinerja Pegawai Berbasis Web,” Jurnal Ilmiah Teknologi dan Rekayasa, vol. 15, no. 2, pp. 112–120, 2020.
M. Arifin, “Pengembangan Sistem Penilaian Karyawan Menggunakan Metode MOORA,” Jurnal Teknik Informatika dan Sistem Informasi, vol. 8, no. 1, pp. 77–84, 2021.
S. Hidayat and F. Prasetyo, “Penerapan Metode Entropy-TOPSIS Dalam Evaluasi Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Retail,” Jurnal Teknologi Informasi dan Ilmu Komputer (JTIIK), vol. 9, no. 4, pp. 655–663, 2022
R. A. Sari, “Perancangan Aplikasi SPK Penilaian Kinerja Pegawai Menggunakan Fuzzy-AHP,” Jurnal Teknologi dan Informatika, vol. 10, no. 2, pp. 140–148, 2022.
Herlinawali, A. Adil, and M. Yunus, “Rekomendasi Pemilihan Perguruan Tinggi Menggunakan Sistem Pendukung Keputusan ( Spk ) Dengan Analytical Hierarchy Process ( Ahp ),” J. BITE, vol. 1, no. 1, pp. 22–31, 2019.
A. G. Onibala, I. L. Saerang, and L. O. H. Dotulong, “Analisis Perbandingan Prestasi Kerja Karyawan Tetap dan Karyawan Tidak Tetap di Kantor Sinoede GMIM,” J. EMBA, vol. 5, no. 2, pp. 380–387, 2018.
R. S. R. I. H. D. A. Kristiyanti, “Sistem Pendukung Keputusan Pemberian Bonus Karyawan,” J. PILAR Nusa Mandiri, vol. 14, no. 2, pp. 267–274, 2018.
M. Angeline and F. Astuti, “Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Terbagus Menggunakan Metode Profile Matching,” J. Ilm. SMART, vol. II, no. 2, pp. 45–51, 2018.
C. E. Prawiro, M. Y. H. Setyawan, and S. F. Pane, “Studi Komparasi Metode Entropy dan ROC dalam Menentukan Bobot Kriteria,” J. Tekno Insentif, vol. 15, no. 1, pp. 1–14, 2021, doi: 10.36787/jti.v15i1.353.
S. Rahayu, A. J. T. Gumilang, O. P. Bharodin, and F. Faturahman, “Metode Entropy-SAW dan Metode Entropy-WASPAS dalam Menentukan Promosi Jabatan Bagi Karyawan Terbagus di Cudo Communications,” J. Teknol. Inf. dan Ilmu Komput., vol. 7, no. 5, p. 1069, 2020, doi: 10.25126/jtiik.2020712888.
S. R. Tanjung, M. Mesran, S. Sarwandi, and M. V Siagian, “Penerapan Metode COPRAS dan ENTROPY dalam Pemilihan Anggota Badan Pengawas Pemilihan Umum (BAWASLU),” J. Informatics Manag. Inf. Technol., vol. 1, no. 2, pp. 48–59, 2021, doi: 10.47065/jimat.v1i2.99.
A. Ernawati, “Penerapan Algoritma Entropy Dan Aras Menentukan Penerima Beasiswa Mahasiswa Berprestasi Di Pemerintah Kabupaten Labuhanbatu,” Bull. Inf. Technol., vol. 3, no. 1, pp. 33–43, 2022, [Online]. Available: https://journal.fkpt.org/index.php/BIT/article/view/270%0Ahttps://journal.fkpt.org/index.php/BIT/article/download/270/169
R. Rahmat, “Kombinasi Metode Entropy Dan Simple Additive Weighting (Saw) Dalam Penentuan Kepala Sekolah Terbagus,” J. TIKA, vol. 7, no. 2, pp. 129–138, 2022, doi: 10.51179/tika.v7i2.1264.
J. Jamila and S. Hartati, “Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Subkontrak Menggunakan Metode Entropy dan TOENTROPYS,” IJCCS (Indonesian J. Comput. Cybern. Syst., vol. 5, no. 2, pp. 62–70, 2019, doi: 10.22146/ijccs.2013.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under Creative Commons Attribution 4.0 International License that allows others to share the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (Refer to The Effect of Open Access).
